我国应对国际劳工标准研究——兼谈国际劳工标准的国际法性质

发布时间：2017-11-08 13:06

  本文关键词：我国应对国际劳工标准研究——兼谈国际劳工标准的国际法性质

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【摘要】：随着经济全球化进程的加快,国际劳工标准的相关问题越来越受到国际社会的广泛关注,全球化给国际劳工标准带来了机遇与挑战并存的局面。国际劳工标准作为国际人权法的重要分支,具有国际法的一般特性和特殊性质,它的发展与推广丰富了国际人权法的内涵,为各国以国际劳工标准促进本国劳动立法打下了坚实的基础。我国作为国际劳工组织的创始国,应在全球化的大背景下,积极稳妥地推动中国劳动法制改革,以减少我国劳动立法与国际劳工标准之间的冲突与矛盾,并逐步达到国内劳动立法与国际劳工标准的协调与接轨。
【作者单位】： 武汉大学国际法研究所 湖北
【分类号】：D912.5
【正文快照】： 国际劳动标准对于保护劳动者的人权具有非常积极的意义,国际上甚至有人将批准国际劳动标准体系中国际劳工公约的数量当成衡量一个国家执行国际劳工标准或保护劳动者权益水平的指标。国际劳工标准在推动和指导世界各国的劳动立法上确实起到了明显的作用,它有益于促进各国对工

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本文编号：1157231