劳动法构建和谐劳动环境的两种视角——兼谈对劳动法调整对象的新的理解

发布时间：2017-11-15 07:00

  本文关键词：劳动法构建和谐劳动环境的两种视角——兼谈对劳动法调整对象的新的理解

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【摘要】：正 一、劳动法应当从"劳—雇关系"和"劳—劳关系"视角构建和谐劳动环境劳动领域的各种社会关系中,有两种社会关系尤为重要:一是"劳一雇关系",既有劳动者与雇主在劳动过程中发生的劳动力与生产资料相结合的关系,通常称为劳动关系或劳资关系;又有劳动者与雇主在劳动力市场上为缔结劳动关系而形成的社会关系,如劳动合同前权利义务关系,在劳动关系成立后其权利义务为劳动关系所吸收,在劳动关系
【作者单位】： 湖南大学法学院
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、劳动法应当从“劳一雇关系”和“劳一劳关系”视角 构建和谐劳动环境 劳动领域的各种社会关系中,有两种社会关系尤为重要:一是“劳一雇关系”,既有劳动者与雇主在劳动过程中发生的劳动力与生产资料相结合的关系,通常称为劳动关系或劳资关系;又有劳动者与雇主在劳动力市场

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 王全兴;社会法学的双重关注:社会与经济[J];法商研究;2005年01期

2 王全兴,侯玲玲;我国制定《就业促进法》的若干问题初探[J];中国劳动;2004年07期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 行燕舞;论反不正当竞争请求权——以知识产权保护为基础[J];安徽广播电视大学学报;2005年03期

2 张，

本文编号：1188766