《劳动合同法》的实施对公立医疗卫生机构用人机制的影响及其对策分析

发布时间：2017-11-15 08:16

  本文关键词：《劳动合同法》的实施对公立医疗卫生机构用人机制的影响及其对策分析

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【摘要】：正2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》,将对单位用人机制产生深远影响。本文就《劳动合同法》与《劳动法》及其他法规的差异进行比较,阐释《劳动合同法》对现有医疗卫生机构用人机制的影响,并对其对策进行分析探讨。
【作者单位】： 四川大学华西医院人力资源部 华西公共卫生学院人事科;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》,将对单位用人机制产生深远影响。本文就《劳动合同法》与《劳动法》及其他法规的差异进行比较,阐释《劳动合同法》对现有医疗卫生机构用人机制的影响,并对其对策进行分析探讨。1《劳动合同法》与《劳动法》及其他法规的比较从2008年1月1

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