如何适用未订立书面劳动合同双倍给付工资规则

发布时间：2017-11-17 12:16

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【摘要】：正为了强化书面劳动合同的订立,《劳动合同法》第82条规定:"用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。"因此,《劳动合同法》实施后,劳动者因未订立书面劳动合同请求双倍支付工资作为一种
【作者单位】： 首都经济贸易大学;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 了强化书面劳动合同的订立，，《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者仃立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，《劳动合同法》实施后，劳动者因未仃立书面劳动合同请求双倍支付工资作为一种新的劳动争议类型在实

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本文编号：1195983