美国反就业歧视法规则及其对我国的启示

发布时间：2017-11-18 04:12

  本文关键词：美国反就业歧视法规则及其对我国的启示

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【摘要】：美国拥有较完善的反就业歧视法律和制度,其中有不少值得思考借鉴之处。本文从禁止歧视的形态、禁止歧视的理由、救济方式、许可、法律机构等各个角度简要介绍美国的反就业歧视法规则并探讨对我国的启示。我国社会对就业歧视现象已发展到不容忽视的地步,借鉴美国的有关法律规则,结合我国的国情,我们应该尽早制定出中国的比较完善的反就业歧视法。
【作者单位】： 四川大学法学院;
【基金】：国家社科基金重点项目《禁止歧视与少数人暨弱势群体权利保护的理论与实践研究》【08AFX001】课题的部分研究成果
【分类号】：D971.2;D922.5
【正文快照】： 一、美国反就业歧视法基本制度就业歧视,是指在就业问题上根据种族、肤色、民族、性别、年龄、宗教、政治观点、社会出身等所做的任何区别、排斥或优惠,其结果是取消或有损于在就业或职业上机会均等或待遇平等。①美国的反就业歧视法是保护劳动者在就业上不因非法原因受到歧

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3 陆勇强;;规则[J];课外阅读;2009年13期

4 周军;;就业歧视和就业平等权的保护[J];乌鲁木齐成人教育学院学报;2008年01期

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本文编号：1198486