企业排斥无固定期限劳动合同的成因及对策

发布时间：2017-11-18 14:03

  本文关键词：企业排斥无固定期限劳动合同的成因及对策

  更多相关文章： 《劳动合同法》 无固定期限劳动合同 企业

【摘要】：我国《劳动合同法》的颁布和实施引发了许多争议,其中,"无固定期限劳动合同"成为争议的焦点。企业基于自身的利益关系排斥"无固定期限劳动合同",但如果能采取积极的应对策略,从长远看则有利于构建和谐稳定的劳动关系,促进企业的长远发展。
【作者单位】： 广东商学院工商管理学院;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、引言我国自1995年《劳动法》实施以来,劳动合同一直以定期为主,且以中长期的劳动合同居多。但近年来短期劳动合同所占比例不断上升,企业用工短期化现象越来越突出。为了促进劳动关系的稳定与和谐,保护当事人的合法权益,2008年1月1日起正式实施的《中华人们共和国劳动合同

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王英;;对我国无固定期限劳动合同制度的反思[J];知识经济;2011年18期

2 吕华;;《劳动合同法》与《劳动法》差异对比——贯彻《劳动合同法》,促进企业和谐发展[J];经营管理者;2011年15期

3 蔡健晖;徐小平;;法律衡平与劳权保障的博弈——无固定期限劳动合同价值定位与制度反思[J];福建教育学院学报;2011年01期

4 田野;焦艳玲;;无固定期限劳动合同制度研究——在职业安定与灵活用工之间[J];天津大学学报(社会科学版);2011年03期

5 魏晓玲;;无固定期限劳动合同探讨[J];中国城市经济;2011年06期

6 赵红梅;;《劳动合同法》之错的社会法学解析——个别劳动法的局限与集体劳动法的倚重[J];阅江学刊;2011年03期

7 杨敏;;浅论工会的法律地位[J];法制与社会;2011年23期

8 张志爱;;无固定期限劳动合同若干问题解析[J];黄河水利职业技术学院学报;2011年03期

9 何一鸣;罗必良;;政府监督博弈、企业协约权利管制与农民工雇佣权益保护——以《劳动合同法》为例[J];中国农村经济;2011年06期

10 钱俊;;我国无固定期限劳动合同构造透视[J];知识经济;2011年18期

中国博士学位论文全文数据库 前2条

1 夏蕾;无固定期限劳动合同解除制度研究[D];吉林大学;2009年

2 赵卫锋;《劳动合同法》与和谐劳聘关系的构建[D];中国社会科学院研究生院;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 戴海军;无固定期限劳动合同研究[D];复旦大学;2008年

2 王素素;无固定期限劳动合同研究[D];复旦大学;2009年

3 苏宁;无固定期限劳动合同制度的法律分析[D];复旦大学;2008年

4 陈茜;无固定期限劳动合同问题研究[D];厦门大学;2009年

5 苗静;我国劳动合同期限问题研究[D];兰州大学;2009年

6 姚松茂;论我国无固定期限劳动合同制度[D];河南大学;2009年

7 吴曼;完善我国劳动合同期限制度的法律思考[D];南京理工大学;2008年

8 孙凯;无固定期限劳动合同研究[D];厦门大学;2009年

9 许静;无固定期限劳动合同制度研究[D];西南政法大学;2009年

10 潘桂影;《劳动合同法》对我国外商直接投资的影响研究[D];北京林业大学;2009年

，

本文编号：1200013