论劳动联合体对劳动产权制度变迁的影响

发布时间：2017-11-19 01:07

  本文关键词：论劳动联合体对劳动产权制度变迁的影响

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【摘要】：我国劳动产权制度随着劳动联合体理论的出现,在"劳务出资"、"分享合作剩余"等几个方面出现较大变革,并且在《劳动合同法》、《公司法》、《合伙企业法》等具体法律制度上有所体现。接下来,在建立现代企业制度、完善企业内部治理模式、非物质要素参与剩余分配、建立合理工资机制等方面也会有深入革新。
【作者单位】： 湘潭大学商学院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 1998年,刘桂斌教授开创性地提出了联合体产权理论[1]9;2005年,刘长庚教授对企业联合产权制度的性质进行了全面的论述[2]121-123。按照他们的观点,以知识经济为背景的现代企业,要充分挖掘企业各种要素资源的潜力,以实现企业的可持续性竞争优势。劳动联合体概念也正是在此背景

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 刘玉珂,冯慧春;期权制在中国的实践及应注意的问题[J];当代经济研究;2000年12期

2 刘长庚;;论企业的联合产权制度性质[J];湘潭大学学报(哲学社会科学版);2005年06期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 王继宽;对我国企业实施股票期权制的思考[J];经济经纬;2002年04期

2 王长安;经营者股票期权问题讨论综述[J];经济理论与经济管理;2001年07期

3 刘长庚;高连水;罗志;;论多维企业性质:交易性、契约性、生产性和联合产权制度性质——企业内公平收入分配视角下的考察[J];经济评论;2006年06期

4 全钰平;建立优秀人才长期激励机制的新思路[J];中华医院管理杂志;2004年09期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 赵睿;企业家薪酬与企业绩效研究[D];中国社会科学院研究生院;2002年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 李晓华;国有企业中经营者股票期权激励若干问题的研究[D];东北林业大学;2002年

2 廖朝洋;股票期权激励机制研究[D];湖南大学;2002年

3 卢岩熠;股票期权的法律性质与法律调整[D];中国农业大学;2005年

4 蔡伟贤;论服务业跨国公司资源的演进与内部治理[D];湘潭大学;2006年

5 莫旋;论经营者激励机制的创新[D];湘潭大学;2006年

6 宋婷;我国股票期权制度的法律问题研究[D];天津工业大学;2007年

7 冯壹;基于联合产权的初次公平分配的具体制度设计研究[D];湘潭大学;2007年

8 彭天问;公平收入分配与经济增长[D];湘潭大学;2007年

9 邓路;基于技术能力的企业内收入分配改革研究[D];湘潭大学;2007年

10 刘灿;企业内公平分配的度量[D];湘潭大学;2007年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 何德旭;经理股票期权:实施中的问题与对策——兼论国有企业激励—约束机制的建立与完善[J];管理世界;2000年03期

2 刘长庚,盘为龙;企业产权的决定与演进[J];湘潭大学学报(哲学社会科学版);2004年06期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 贺代贵;;论劳动联合体对劳动产权制度变迁的影响[J];湘潭大学学报(哲学社会科学版);2011年03期

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本文编号：1201768