《劳动争议调解仲裁法》评析

发布时间：2017-11-21 01:13

  本文关键词：《劳动争议调解仲裁法》评析

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【摘要】：劳动争议具有不同于一般民事纠纷的特征,需要有相适应的纠纷处理机制。《劳动争议调解仲裁法》是《劳动合同法》出台后为适应劳动争议处理的特别需要而制定实施的,对劳动调解及仲裁等诉讼外解决劳动争议的一系列规定,对有效解决劳动争议有积极意义,但针对我国劳动争议处理的需要,应当在完善劳动调解、提升劳动仲裁,理顺劳动诉讼机制等方面作进一步努力。
【作者单位】： 华东政法大学法律学院;
【分类号】：D922.591
【正文快照】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过,并于2008年5月1日起实施。《劳动争议调解仲裁法》的出台与实施,固然与《劳动合同法》于2008年1月1日的生效有着直接关联,更是

【共引文献】

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本文编号：1209168