维权的守与放

发布时间：2017-11-21 08:17

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  更多相关文章： 用人单位 地方政府 劳动者权益 维护权利 劳动争议案件 劳动争议仲裁 劳动仲裁 劳动合同 法院 法律程序

【摘要】：维护权利不是一件简单的事,但也不是攻不克的堡垒。如果劳动者意识够强、决心够大、行动够努力,劳动仲裁和法院部门能够坚持以事实为准绳、以法律为依据公正地处理争议,地方政府等有关部门能够依法办事、不违法干预劳动争议的处理,劳动者的权利是可以很好地得到维护的。而用人单位如果能够放弃损害劳动者权益的行为,多一些人性化的管理,不仅有利于维权问题的根本解决,对用人单位的发展也有利。
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 三诉公司为维权 成某等人是某开发区兴时食品公 司(简称兴时公司)的职工，与该公司 订有书面劳动合同，合同期自2003年 6月30日至2004年6月30日。2004年 5月26日上午，，成某等巧名职工正在 成品库卸货，公司某科长突然口头宣 布，将他们调至制造一科及二科。对 此，成某等人表

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本文编号：1210272