纵论商业领域竞业限制中的劳资双方权益平衡

发布时间：2017-11-21 10:09

  本文关键词：纵论商业领域竞业限制中的劳资双方权益平衡

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【摘要】：企业要生存,经济要发展,社会要进步,依靠的是人才。在自由竞争的市场环境下,人才争夺战日益激烈,劳动者在用人单位之间频繁流动,跳槽现象日益增多,这促进了企业间的相互竞争和良性发展,但不可避免商业侵权事件也时有发生,给用人单位的利益带来极大风险。为维护公平的市场竞争秩序,本文试从竞业限制的角度提出拙见,以平衡用人单位及劳动者的合法权益。
【作者单位】： 江西司法警官职业学院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 为保护雇主等权利人的竞争利益及商业秘密等合法权益,合理规制竞争而创设的竞业限制制度,已被世界各国所普遍接受和采用,但是竞业限制在保护一部分权利人合法利益的同时,却限制了其他权利人尤其是雇员(劳动者)的劳动权及择业自由权等基本权利。本文在理论分析、比较借鉴的基

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本文编号：1210539