大学生勤工俭学劳动权益保障研究

发布时间：2017-11-22 12:13

  本文关键词：大学生勤工俭学劳动权益保障研究

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【摘要】：当代大学生在市场经济的繁荣发展和教育体制改革中逐渐走出校门，开始参与社会劳动。伴随着在校大学生勤工俭学出现的是大学生劳动权益遭受严重侵害。立法上对大学生勤工俭学规定不明确以及大学生勤工俭学中劳动权益受到侵害无有效保障，因此大学生勤工俭学的劳动权益保护值得关注。本文共分四个部分。第一部分从概念上对勤工俭学进行界定，进而分析比较勤工俭学与勤工俭学、大学生实习、兼职之间的区别，明确研究对象，同时对大学生勤工俭学的法律性质进行分析，奠定研究的理论前提。第二部分从问题出发，对勤工俭学大学生劳动权益保障立法中不足进行剖析，梳理相关立法规范，指出勤工俭存在学法律规制缺位、勤工俭学大学生劳动者主体资格认定困难、勤工俭学大学生意外伤害缺少法律保护以及相关主体责任缺失等主要问题。第三部分介绍德国、美国立法中对大学生勤工俭学的相关立法规定，以及对我国大学生勤工俭学劳动权益保障在启示。第四部分对勤工俭学劳动权益保护从立法层面提出建议，建议勤工俭学纳入劳动法保护，，对大学生劳动者地位进行明确规定，对非标准劳动关系要纳入劳动法进行规制，大学生勤工俭学的意外伤害采用商业保险模式保护，以期达到保护大学生劳动权益的效果。
【学位授予单位】：苏州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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本文编号：1214653