谈非法使用童工案件相关问题的处理

发布时间：2017-11-22 19:30

  本文关键词：谈非法使用童工案件相关问题的处理

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【摘要】：正用人单位招用劳动者时,应要求其出示身份证明。但有些负责人疏于管理,加之当今"用工荒"问题严重,往往招用一些未满16周岁的未成年人。这不仅不利于未成年人的身心健康,而且会给用人单位自己造成经济损失。2012年5月,接到职工电话举报,称我区某食品公司非法使用童工李某。
【作者单位】： 山东省烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局;山东省烟台市芝罘区人力资源和社会保障局;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 用人单位招用劳动者时,应要求其出示身份证明。但有些负责人疏于管理,加之当今“用工荒”问题严重,往往招用一些未满16周岁的未成年人。这不仅不利于未成年人的身心健康,而且会给用人单位自己造成经济损失。2012年5月,接到职工电话举报,称我区某食品公司非法使用童工李某。我

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