人事制度分类管理背景下公立高校和教师的法律关系转变

发布时间：2017-11-28 16:19

  本文关键词：人事制度分类管理背景下公立高校和教师的法律关系转变

  更多相关文章： 人事制度分类管理 身份关系 契约关系 行政合作法律关系

【摘要】：从发生学角度看,高校与教师的法律关系起源于一定人事制度。在计划经济时代,高校与教师的法律关系是行政管理法律关系,即国家干部身份的认定。随着市场经济体制及其观念的发展,我国高校与教师的法律关系从身份关系向契约关系转变,实质为行政合作法律关系。协商合作关系通过高校与教师之间的聘任合同实现。根据我国人事制度分类管理原则和现代行政法精神,聘任合同的性质为行政合同,所以高校与教师之间为平等法律主体。
【作者单位】： 邵阳学院高等教育研究所;
【分类号】：D922.5;D922.16
【正文快照】： 公立高校(出于行文方便考虑,后文用高校一词指代)与教师之间的法律关系,目前主要存在“行政法律关系说”[1]、“民事法律关系说”[2]、“混合法律关系说”[3]和“劳动合同关系说”[4]等几种观点。它们都只依据某一部法律或者政策来判断和推理高校和教师之间的关系,而忽视其他

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4 王玮s，

本文编号：1234588