工作权之再认识——与劳动权相比较视角下的展开
本文关键词:工作权之再认识——与劳动权相比较视角下的展开
【摘要】:在将工作限定为职业从属劳动的前提下,工作权意指劳动者所享有的,获得就业保障和职业安定的权利。工作权与劳动权并不是等同的概念,工作权是劳动权体系内的核心权利之一。工作权可以划分为未就业者的就业权以及已就业者的职业安定权。就业权是指未就业的劳动者在寻求建立职业从属劳动关系的过程中所享有的,获得国家就业辅助以及自主、平等就业保障的权利。职业安定权是指劳动者就业后所享有的,获得职业安定的权利。
【作者单位】: 四川大学法学院;吉林财经大学法学院;
【基金】:四川大学青年教师科研启动项目(2010SKQ20)
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 在劳动法基础理论的研究中,劳动权、工作权都是核心性的概念,但学界对于这两个概念的使用并不是统一的,也就是说,虽然相关的论著中都在使用劳动权、工作权这样的词语,但其内在的含义却并不一定是相同的,这也就造成了讨论中的误解或是自说自话。为此,我们试图在与劳动权相比较
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本文编号:1238170
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