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劳动给付行为受用人单位支配是劳动关系的实质要件

发布时间:2017-12-04 12:00

  本文关键词:劳动给付行为受用人单位支配是劳动关系的实质要件


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【摘要】:当前我国的用工形式纷繁复杂,实践中,各经济主体与个人之间,甚至个人与个人之间建立了劳务关系、加工承揽关系、经营承包关系等,在分辨不明的情况下,均习惯地冠之以劳动关系,这不仅给劳动关系的正确理解带来了困扰,也不利于纠纷的解决。藉此案例,就确立标准的劳动关系应当具备的要件作一论述。
【作者单位】: 上海市第一中级人民法院;
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 【要点提示】当前我国的用工形式纷繁复杂,实践中,各经济主体与个人之间,甚至个人与个人之间建立了劳务关系、加工承榄关系、经营承包关系等,在分辫不明的情况下,均习惯地冠之以劳动关系,这不仅给劳动关系的正确理解带来了困扰,也不利于纠纷的解决。藉此案例.就确立标准的劳

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本文编号:1250897


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