劳动争议诉讼与劳动争议仲裁关系的重构
本文关键词:劳动争议诉讼与劳动争议仲裁关系的重构
【摘要】:我国法律规定的劳动争议解决机制主要有三种:企业内部调节机制、第三方仲裁机制和司法诉讼机制。而后两种方式则是解决劳动争议的最终法律途径,其裁决或判决均具有强制效力,且二者之间关系密切。关于二者之间的关系模式自是众说纷纭,莫衷一是。作者在对单一机构处理模式和仲裁、诉讼并存模式进行比较、分析后,对二者之间的关系进行重新的定位。
【作者单位】: 中国社会科学院法学研究所
【分类号】:D922.591
【正文快照】: 关于如何改造现行劳动争议诉讼与劳动争议仲裁关系模式的问题,存在多种观点。在比较和评析各种观点的基础之上,作者试图就如何科学合理地改革我国现行劳动争议诉讼与劳动争议仲裁的关系模式阐述了自己的一些意见。一、关于我国劳动争议诉讼与劳动争议仲裁关系改革的多种观点
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本文编号:1251502
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