有义务无权利的竞业限制条款的效力及补偿

发布时间：2017-12-07 01:18

  本文关键词：有义务无权利的竞业限制条款的效力及补偿

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【摘要】：正 【裁判要旨】竞业限制,是指用人单位在劳动合同中限制劳动者自由选择职业的权利以及特定专长的充分施展,从而获得对某种技术秘密以及信息资源的垄断,进而获得商业利益。劳动合同中的竞业限制条款必须是双务、有偿的,劳动者遵守竞业限制条款必须要有相应的对价作为补偿,如劳动者只负有义务却不享受权利,这种竞业限制
【作者单位】： 北京市第一中级人民法院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 撰翼龚渊蒸)翼{翼撰的对价作为补偿条款应方无效。如劳动者只负有叉务却不享受权村,这种竞亚限制【案情】 上诉人(原审原告、反诉被告):杨景。 上诉人(原审被告、反诉原告):北京北大方正电子有限公司。 杨景在北京市海淀区人民法院起诉及辩称,2()()4年一月16日,我进人北京:}

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本文编号：1260656