不同模式劳动争议调解制度异同分析
本文关键词:不同模式劳动争议调解制度异同分析
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【摘要】:
【作者单位】:
【分类号】:D922.591
【正文快照】: 劳动争议调解制度,是劳动争议调解组织依照法律法规,通过沟通和协商,促使劳动争议双方当事人互谅互让、自愿达成协议,从而解决纠纷的一种法律制度,是劳动争议处理的第一道防线。需要说明的是,劳动争议调解不同于仲裁调解和法院调解。在我国,劳动争议调解也不同于人民调解和行
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,本文编号:1262064
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