逆向劳务派遣之法律规制研究

发布时间：2017-12-13 16:27

  本文关键词：逆向劳务派遣之法律规制研究

  更多相关文章： 逆向劳务派遣 法律性质 法律规制

【摘要】：逆向劳务派遣是一种逃避法律责任的假派遣,它极大的损害了派遣员工的合法劳动权益。笔者通过分析逆向劳务派遣法律性质,判定逆向派遣的违法性,从限制劳务派遣行业范围、提高劳务派遣机构资质、保障劳务派遣员工平等权三方面探讨如何有效规制逆向派遣行为。
【作者单位】： 武汉科技大学;
【基金】：湖北省中小企业研究中心课题:“中小企业和谐发展法律问题研究”(WH2007003)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 《劳动合同法》对劳务派遣做出了专章规定,但未对逆向劳务派遣问题作出规定,因此逆向劳务派遣作为一种新兴的用工形式,受到广大用人单位的热捧。一、逆向劳务派遣的法律定义逆向劳务派遣(简称逆向派遣),即与本单位部分或大部分职工解除劳动合同后,让这些解除劳动合同的职工再

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王捷;;中外合营企业法律适用问题初探[J];现代法学;1982年01期

2 王向明;;苏联国家法理论中公民基本权利和义务的法律性质[J];政治与法律;1982年03期

3 王向明;苏联国家法理论中公民基本权利和义务的法律性质[J];政治与法律;1983年03期

4 姚梅镇;;特许协议的法律问题[J];法学评论;1983年Z1期

5 席景彭;;深刻领会“批复”精神 努力建设祖国首都[J];前线;1983年10期

6 周道鸾;洪霞;孙秀卿;;民事诉讼法问题解答(四)[J];法学杂志;1983年02期

7 周百川;谈对“两户一体”经济合同的公证[J];河北法学;1984年05期

8 王观德;公民扭送人犯是一项特殊的辅助性的强制措施[J];河北法学;1984年05期

9 刘俊U，

本文编号：1285815