职场欺凌的域外立法经验及其借鉴

发布时间：2017-12-16 00:14

  本文关键词：职场欺凌的域外立法经验及其借鉴

  更多相关文章： 职场欺凌 故意精神伤害 故意破坏雇佣关系 职场骚扰

【摘要】：职场欺凌是一个严重的社会问题,目前各国对其法律应对措施都有所不同。美国立法和实践偏向对职场欺凌受害人进行事后救济,加拿大和欧洲部分国家则更多考虑对职场欺凌加以事前预防。我国应借鉴世界各国的有效立法和实践经验,在现有法律框架下建立事前预防为主、事后救济为辅的立法模式以有效应对现有的职场欺凌问题。
【作者单位】： 武汉大学国际法研究所;
【基金】：教育部人文社会科学研究一般项目(0902029)
【分类号】：D912.5
【正文快照】： 职场欺凌(Workplace Bullying)也译为“工作场所欺负”或“工作环境欺负”,自20世纪80年代开始引起关注。相关研究机构和国际组织都认为职场欺凌已经成为一种社会问题,对劳动者的身心健康和工作效率等都造成了巨大伤害(秦弋,2008:335)。作为高速发展的新兴经济大国,中国同样

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 秦弋;;工作场所中欺负问题的研究现状[J];心理科学进展;2008年02期

2 蒋奖;董娇;王荣;;工作场所欺负与员工抑郁和工作满意度:应对方式的调节作用[J];中国心理卫生杂志;2012年08期

3 付美云;乐国安;马华维;;职场欺负研究的整合模型[J];心理科学进展;2013年11期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘骏飞;;企业员工工作场所欺凌与职业倦怠关系的实证研究[J];长沙航空职业技术学院学报;2010年04期

2 荀洪景;刘化侠;;临床护士遭受工作场所欺负的研究进展[J];中国护理管理;2011年08期

3 刘嫦娥;戴万稳;;中国情境下工作场所无礼行为的结构探讨[J];管理学报;2011年12期

4 荀洪景;刘化侠;田芝丽;;负性行为问卷中文版信度、效度初步检验[J];中国护理管理;2012年06期

5 肖友琴;程刚;;企业员工反生产行为结构的实证研究[J];贵州师范学院学报;2012年05期

6 马跃如;李树;;企业员工工作场所欺负与职业倦怠关系的实证研究[J];湖南财政经济学院学报;2011年01期

7 郭辉辉;庞云飞;;企业反生产行为的人性假设理论思考[J];中国商界(上半月);2010年02期

8 董娇;蒋奖;;工作场所欺负:概念与测量[J];心理研究;2010年04期

9 张雪琨;孙瑶瑶;林萍珍;罗瑶;娄凤兰;厉萍;;济南市环卫工人生活满意度及影响因素分析[J];护理研究;2013年36期

10 李永鑫;聂光辉;李艺敏;王明辉;赵国祥;;工作场所欺负的内容结构与测量[J];心理科学;2011年05期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前9条

1 庞云飞;顾客攻击行为的内容结构及其相关研究[D];河南大学;2011年

2 刘骏飞;企业员工工作场所欺凌与职业倦怠关系的实证研究[D];中南大学;2010年

3 荀洪景;临床护士遭受工作场所欺负与工作满意度及职业倦怠的相关性研究[D];泰山医学院;2011年

4 聂光辉;工作场所欺负内容结构及其相关研究[D];河南大学;2009年

5 李媛;中国企业环境中苛责式督导及其相关研究[D];河南大学;2010年

6 王晓华;不当督导与员工职场偏差行为的作用机制研究[D];河南大学;2012年

7 饶sビ，

本文编号：1293971