大学生就业协议的相关法律问题研究

发布时间：2017-12-19 02:26

  本文关键词：大学生就业协议的相关法律问题研究

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【摘要】： 对大学生就业协议的性质和命运在学界存在着不同的认识,有的观点认为其应直接被劳动合同取代,有的观点则认为就业协议应被长期保留。本文认为就业协议虽会被劳动合同取代,但目前一段时间仍会有一定的作用。文中客观的介绍了大学生就业协议的性质以及区别于劳动合同的特质,同时针对现阶段就业协议存在普遍违约的现状,对各种违约类型进行了梳理,并探析了违约现象产生的原因。目的是从源头上尽量减少违约现象,使大学生就业协议更好地服务于当今的大学生就业市场。本文同时把现阶段大学生就业协议存在的立法、制度和管理体制各个方面问题进行了归类总结,并针对上述的问题提出了全面具体且有可操作性的建议。以期对完善大学生就业协议有所裨益。
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D922.5

【引证文献】

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本文编号：1306561