论完善我国就业歧视司法救济机制
本文关键词:论完善我国就业歧视司法救济机制
【摘要】:司法救济是反对就业歧视、保护劳动者平等就业权的最后屏障。司法救济程序大致可以分为案件受理、案件审理、案件裁判并执行等环节。针对案件受理,应从解释论角度对《就业促进法》第六十二条中的"劳动者"做扩张性解释,以扩大司法救济的保护范围;从立法论角度,应建立专门机构以推动公益诉讼。针对案件审理,未来立法应明确就业歧视的内涵,以便于法院审慎判断;举证分配方面则应适度加重被告举证责任。针对案件裁判,应建立较为全面的法律责任体系,尤其是完善侵权损害赔偿制度和建立缔约过失制度。
【作者单位】: 西南财经大学;
【基金】:中央高校基本科研业务费专项资金资助,项目编号:JBK1207008~~
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 司法救济是保障劳动者平等就业权、抑制就业歧视的最高形式和最后屏障,在反就业歧视的系统工程中理应发挥更大作用。然而,从当前司法实践的状况来看,大范围存在的就业歧视现象与罕见的诉讼案件形成鲜明对比,大多数就业歧视的受害者并未选择司法救济。①因此,反思我国就业歧视
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,本文编号:1306824
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