背景调查不可忽视

发布时间：2018-01-02 01:00

  本文关键词：背景调查不可忽视　出处：《中国劳动》2006年12期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 背景调查 解除劳动合同 用人单位 劳动者 劳动关系 应聘者 企业 招聘过程 法律制度 必要性

【摘要】：在企业的招聘过程中,对应聘者展开背景调查非常重要,否则很容易在双方订立劳动合同后因发现应聘者提供了虚假信息而产生纠纷。我国现行的劳动法律制度和最新的劳动合同立法动向更加重了企业背景调查的必要性。
[Abstract]:In the recruitment process of enterprises, it is very important to carry out background checks on candidates. Otherwise, it is easy to dispute after both parties conclude the labor contract because they find that the applicant has provided false information. The current labor law system and the latest legislative trend of labor contract in our country have aggravated the necessity of enterprise background check. Sex.
【作者单位】： 《中国劳动》 中国兵器工业集团河南江河机械有限公司人事劳资处 华东政法学院劳动法律服务中心 江苏省南京市白下区劳动争议仲裁委员会
【分类号】：D922.5
【正文快照】： “话题背景2004年4月27日,南京某科技有限公司委托南京市人才市场招聘施工管理人员和具有大专以上工民建专业毕业学历的工程设计人员。5月15日,张某经人才市场推荐来公司应聘。应聘时张某向公司提供了东南大学土木工程学院毕业生推荐表,但以其为应届生即将毕业,毕业证书7月份

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