劳动合同岂能单方更改

发布时间：2018-02-11 18:05

  本文关键词： 劳动合同管理 终止日期 合同期限 法律效力 被诉人 单方 改动 公司职工 申诉人 仲裁委员会　出处：《中国社会保障》2002年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正 案例申诉人陈某原系某公司职工。2000年11月20日被诉人该公司以劳动合同即将在12月31日到期为由通知陈某到期终止劳动合同。陈某的劳动合同是由公司统一保管的。陈某在取回自己的劳动合同时,发现在劳动合同期限上有明显改动的痕迹。在陈某多次与公司交涉未果的情况下,一纸诉状诉到当地仲裁委员会,要求公司继续履行劳动合同。经仲裁委审理
[Abstract]:In November 20th 2000, the defendant informed Chen that the labor contract was due to expire on December 31st. Chen's labor contract was unified by the company. When Chen took back his labor contract, Found in the labor contract has obvious changes in the trace. In the case of Chen many times to negotiate with the company failed, a petition to the local arbitration committee, asked the company to continue to perform the labor contract. The arbitration committee heard
【分类号】：D922.5

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