孕期、产期、哺乳期内的女职工的法律保护问题研究——一种法律社会学的分析进路

发布时间：2018-02-24 12:43

  本文关键词： 孕期 产期 哺乳期 女职工 女性临时工　出处：《工会理论与实践.中国工运学院学报》2004年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：由于我国目前劳动市场人力资源供大于求的紧张关系和用工制度上的身份差别,孕期、哺乳期、产期内女职工的法律保护问题突出,劳动法庭依据用工制度的差别,根据社会实际情况,做出具体的具有可操作性且可适用性的决定,以切实保护三期内的女职工,尤其是女性临时工的合法权益。
[Abstract]:Due to the tense relationship between the oversupply of human resources and the identity difference in the employment system in our country, the legal protection of female workers during pregnancy, lactation, and childbirth is prominent, and the labor court bases on the differences in the employment system. According to the actual situation of the society, we should make specific and feasible decisions in order to protect the legal rights and interests of the female workers, especially the women temporary workers in the three periods.
【作者单位】： 中国劳动关系学院法学系
【基金】：中国劳动关系学院青年课题项目
【分类号】：D922.5

【共引文献】

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本文编号：1530290