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劳动合同期限对企业劳动关系的影响分析

发布时间:2018-03-18 16:35

  本文选题:劳动合同期限 切入点:企业劳动关系 出处:《商业时代》2010年25期  论文类型:期刊论文


【摘要】:本文分析不同形式的劳动合同期限对企业劳动关系的影响,探讨企业应如何确定劳动合同期限、调整劳动合同期限结构,从而发挥劳动合同期限在协调劳动关系稳定性与灵活性方面的积极作用,实现企业劳动关系的和谐稳定,增强企业的核心竞争力。
[Abstract]:This paper analyzes the influence of different forms of labor contract duration on enterprise labor relations, and discusses how enterprises should determine the term of labor contract and adjust the structure of labor contract term. Thus, the term of labor contract can play an active role in coordinating the stability and flexibility of labor relations, realize the harmony and stability of the labor relations of enterprises, and enhance the core competitiveness of enterprises.
【作者单位】: 紫光古汉集团;湖南大学工商管理学院;
【基金】:国家软科学计划项目(2009GXS5B064) 湖南省自然科学基金项目(07JJ5112)
【分类号】:D922.52

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:1630405

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