农民工工资纠纷的原因及对策

发布时间：2018-03-19 21:36

  本文选题：农民工　切入点：工资纠纷　出处：《学术交流》2005年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：农民工工资纠纷的根本原因是缺乏完整的法律规范,加之政府执法机关监管不到位,以致包工头市场主体资格缺位,缺乏必要的支付能力;发包方虚假出资导致与包工头的结算不能及时进行,执法机关又没有从根本上实施有效的用工监管,给用工欺诈留下了可能。解决的根本办法是制定专门的法律规范,从监管的效能上改革监管模式,实施从市场准入到严厉打击的执法措施。
[Abstract]:The basic reason of the wage dispute among migrant workers is the lack of complete laws and regulations, and the lack of supervision by the government law enforcement agencies, which leads to the absence of the qualification of the main body of the contractor market and the lack of necessary payment capacity. As a result of false capital contribution from the issuing party, the settlement with the contractor cannot be carried out in a timely manner, and the law enforcement agencies have not fundamentally implemented effective employment supervision, leaving the possibility for employment fraud. The fundamental solution is to formulate special legal norms. Reform the regulatory model from the efficiency of supervision and implement the law enforcement measures from market access to severe punishment.
【作者单位】： 长江大学经济学院 长江大学后勤管理处
【分类号】：D922.51

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1636104