我国非正规经济部门家庭工人的法律定位及保护

发布时间：2018-03-31 08:13

  本文选题：非正规经济部门　切入点：家庭工人　出处：《法商研究》2015年05期

【摘要】：2008年以来中国经济增长方式的转变以及劳动力供给结构的变化催生了一个新的群体,即非正规经济部门家庭工人,其劳动安全卫生条件以及劳动基准皆未进入法律规制的视野。给予家庭工人什么样的法律保护,取决于其在现行法律体系中的主体定位。劳动关系是劳动法适用的基点,但现行通用的"从属性"路径无法启动对家庭工人的劳动法保护。从各国拓展劳动法适用范围的趋势来看,我们应当反思劳动法的立法理念,将家庭工人纳入劳动法保护范畴,但并非完全适用劳动法保护,而是进行特别立法予以保护。
[Abstract]:The shift in China's economic growth pattern since 2008 and the change in the structure of labor supply have created a new group of workers in the informal sector. The conditions of labor safety and health and the standard of labor are not in the view of legal regulation. What kind of legal protection is given to domestic workers depends on their main position in the current legal system. The labor relationship is the basic point of the application of labor law. However, the current "subordinate" approach cannot start the labor law protection for domestic workers. From the trend of expanding the scope of application of labor law in various countries, we should reflect on the legislative concept of labor law and bring family workers into the scope of labor law protection. But not the full application of labor law protection, but special legislation to protect.
【作者单位】： 华中科技大学法学院;
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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