复员伤残军人旧伤复发视同工伤的认定

发布时间：2018-04-08 15:53

  本文选题：工伤保险条例　切入点：用人单位　出处：《人民司法》2011年04期

【摘要】：因战、因公负伤致残的复员军人,到用人单位后旧伤复发的情形,并非典型意义上的"工作时间、工作场所、工作原因"的工伤,但工伤保险条例将此规定为视同工伤,享受与工伤职工同等的工伤待遇(一次性伤残补助金除外),立法本意更多的是基于社会保障的一体化与军人优抚的特殊化考虑。但是否为旧伤复发,劳动能力鉴定委员会的鉴定结论能否作为工伤认定的依据,则是司法实践中的争议焦点。
[Abstract]:Demobilized servicemen who have been disabled as a result of war or injury on duty, and the situation in which old injuries recur after they arrive at the employing unit, are not typical "work hours, workplaces, and work causes" at work injuries. However, the regulations on industrial injury insurance stipulate that this is regarded as an injury at work.Enjoy the same treatment as industrial injury workers (except one-time disability allowance, the original intention of legislation is more based on the integration of social security and special consideration of military preferential care.However, whether it is the recurrence of old injury or not, whether the conclusion of labor ability appraisal committee can be used as the basis for the determination of industrial injury is the focus of dispute in judicial practice.
【作者单位】： 上海市奉贤区人民法院;
【分类号】：D922.55;D920.5

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