无固定期限和附条件劳动合同的法理解释

发布时间：2018-06-18 22:37

  本文选题：解除劳动合同 + 用人单位　； 参考：《人民司法》2010年18期

【摘要】：对于当事人约定一定期限且在该期限届至之前如无特定意思表示即自动延期的劳动合同,应当以劳动法及相关劳动法规所确立的立法目的为指针,通过合同解释的各种假设,获得体现当事人意思与法律价值判断、立法目的和利益衡量相统一的解释结论。
[Abstract]:For a labor contract for which the parties agree on a certain period of time and automatically renew it without any specific expression of intention, the legal purpose established by the labor law and relevant labor regulations shall be taken as a guide, and the various assumptions of the contract interpretation shall be adopted, The conclusion that embodies the parties' intention and legal value judgment, the legislative purpose and the interest measurement is unified.
【作者单位】： 南京师范大学;最高人民法院;
【分类号】：D922.5

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