论兼职大学生的劳动者主体资格

发布时间：2018-06-19 05:09

  本文选题：劳动者主体资格 + 兼职大学生　； 参考：《吉首大学学报(社会科学版)》2015年01期

【摘要】：目前,在校大学生兼职普遍,维权颇为艰难。究其根源,在于我国劳动立法至今没有对"劳动者"进行明确界定,导致保护不周。兼职大学生完全具备劳动者主体资格,理应纳入劳动法调整范围。当务之急,可以司法解释或规章形式明确大学生兼职的法律性质,同时通过地方立法弥补不足。长久之计,则需完善劳动立法,扩张解释劳动者概念,对在不同劳动力配置模式下从事劳动给付的人,给予劳动者应该得到的法律保护,从而扩大法律保障非全日制劳动者的范围。
[Abstract]:At present, college students in general part-time, rights protection is quite difficult. The reason lies in the lack of clear definition of "laborer" in China's labor legislation, which leads to inadequate protection. Part-time college students have the qualification of laborer and should be brought into the scope of labor law adjustment. As a matter of urgency, we can clarify the legal nature of college students' part-time jobs by judicial interpretation or regulation, and make up for the deficiencies through local legislation. The long-term solution is to perfect labor legislation, expand and explain the concept of laborers, and give workers the legal protection they deserve when they are engaged in labor benefits under different labor allocation modes. In order to expand the scope of legal protection of part-time workers.
【作者单位】： 湖南商务职业技术学院;
【基金】：湖南省教育科学十二五规划立项课题(XJKO11BZJO30)
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2038594