试论我国工资立法的原则

发布时间：2018-09-05 16:50

【摘要】：确立符合市场经济体制要求的工资立法原则，是完善工资立法，发挥其规范、保障功能的关键之所在。确立我国工资立法原则，，必须把握我国现阶段工资的性质及其所处的地位。同时应使之符合工资制度改革的目标，并体现和反映劳动法基本原则的精神。我国工资立法应确立和贯彻四项原则：公平分配原则、水准提高原则、工资保障原则、权限优化原则。
[Abstract]:It is the key to perfect wage legislation, exert its norm and guarantee function to establish the principle of wage legislation in accordance with the requirements of market economy system. In order to establish the principle of wage legislation in our country, we must grasp the nature of wage and its position. At the same time, it should be in line with the goal of wage system reform and reflect the spirit of the basic principles of labor law. China's wage legislation should establish and implement four principles: the principle of fair distribution, the principle of standard improvement, the principle of wage guarantee and the principle of optimization of authority.
【作者单位】： 吉林大学法学院
【分类号】：D922.5

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本文编号：2224857