基于劳动争议仲裁案件的劳动争议仲裁现状研究

发布时间：2018-09-18 20:05

【摘要】：劳动争议仲裁作为我国处理劳动争议的一种重要方式,在劳动争议处理过程中发挥着不可替代的作用。本文以统计数据为基础,结合120份劳动争议文书,从宏观和微观两个角度研究我国劳动争议仲裁现状。研究发现,我国劳动争议仲裁处理方式逐步从仲裁裁决向仲裁调解转变;全国劳动争议仲裁服裁率偏低,仲裁机构对劳动争议案件分流作用不足;劳动争议主体单方胜诉的比例下降,而双方部分胜诉的比例显著增高,政府的角色从单一的保护劳动者权益开始向调节劳动双方利益转变。
[Abstract]:As an important way to deal with labor disputes in China, labor dispute arbitration plays an irreplaceable role in the process of labor dispute settlement. Based on statistical data and 120 documents of labor dispute, this paper studies the present situation of labor dispute arbitration in China from macro and micro perspectives. It is found that the mode of handling labor dispute arbitration in our country has gradually changed from arbitration award to arbitration mediation, the national labor dispute arbitration service rate is on the low side, and the role of arbitration organization in diverting labor dispute cases is insufficient. The proportion of unilateral success of the main body of labor dispute decreased, while the proportion of partial success of both parties increased significantly. The role of the government began to change from the single protection of workers' rights and interests to the adjustment of the interests of both parties.
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【分类号】：D922.5

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 ;依法处理好劳动争议[J];中国工运;1994年11期

2 ;学徒期内结婚引起的劳动争议[J];人才资源开发;2005年07期

3 ;中央人民政府劳动部关于劳动争议解决程序的规定[J];山东政报;1950年11期

4 宋敏生;;浅议预防劳动争议的对策[J];中国劳动关系学院学报;1990年04期

5 ;因工伤处理发生争议如何处理[J];中国劳动;1996年06期

6 ;劳动争议篇（续）[J];中国工运;1996年05期

7 宋新平;论劳动争议受案范围法规的完善[J];西安政治学院学报;1999年06期

8 高霖,苏海刚;对现行劳动争议处理体制的探讨[J];中国劳动;2000年08期

9 徐智华;劳动争议仲裁制度的缺陷与完善[J];法学评论;2003年06期

10 梁健康;对劳动争议处理制度中几个问题的探讨[J];中国劳动;2003年02期

相关会议论文 前10条

1 黄玉华;;劳动争议及其预防[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

2 章群;邓君韬;;区域合作下内地与香港劳动争议处理机制探析[A];当代法学论坛（二○○九年第3辑）[C];2009年

3 关勇;;从劳动争议谈劳动者权益保障[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

4 潘旦;;金融危机背景下私营企业劳动争议研究——以温州市为例[A];“关注省情民意、促进社会和谐”研讨会论文集（上）[C];2009年

5 林磊;;我国现行劳动争议解决机制的缺陷分析与重构[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

6 张兆国;;是劳动合同关系还是借用关系——从一起劳动争议纠纷案谈起[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

7 孙为新;;浅析劳动合同中约定条款的法律效力[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

8 蒋德华;;论非法用工主体的法律责任[A];探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文精选（第二辑）[C];2002年

9 邱小平;;新时期我国企业和谐劳动关系的构建[A];管理是提高企业核心竞争力的关键——2008年全国企业管理创新大会资料汇编[C];2008年

10 潘耀丹;;贯彻《劳动合同法》的策略和方法[A];“纪念改革开放30周年”系列活动征文选[C];2008年

相关重要报纸文章 前10条

1 本报通讯员 沈宇　本报记者 顾雯;化解劳动争议,雨花台区新招迭出[N];南京日报;2008年

2 记者 俞艳婷　通讯员 吴军;劳动争议最快的当天就能解决[N];嘉兴日报;2009年

3 白永亮;劳动争议的法院管辖地如何确定[N];中国劳动保障报;2009年

4 记者 丛民　通讯员 王东 葛红普;济南乡镇将全部建立劳动争议调解组织[N];工人日报;2009年

5 潘志明　陈娴静;吴江联合社会组织成功调结劳动争议[N];人民法院报;2009年

6 记者 顾雯　实习生 杨志;6种劳动争议 街道便可调解[N];南京日报;2009年

7 陆静;有效化解劳动争议 构建和谐劳动关系[N];青岛日报;2009年

8 海淀法院 贾冬梅;工作五年内最易发生劳动争议[N];北京人才市场报;2010年

9 本报记者 赵刚;劳动争议：“井喷”态势呼唤专业“救火队”[N];人民法院报;2010年

10 刘丽丽 科区法院;解决劳动争议程序初探[N];通辽日报;2010年

相关博士学位论文 前8条

1 何雪飞;中国建筑业农民工工资权利救济制度研究[D];中国政法大学;2011年

2 金哲;休息权及其法律保障机制研究[D];吉林大学;2010年

3 朱剑宇;中国劳工权益保障制度研究[D];苏州大学;2012年

4 张在范;俄罗斯劳动法利益平衡理念的实现机制[D];黑龙江大学;2012年

5 周子凡;劳动权的法律保障研究[D];华中师范大学;2013年

6 滕腾;我国就业歧视抑制制度研究[D];西南财经大学;2010年

7 刘道强;美国集体谈判的法律保障制度研究[D];中国政法大学;2011年

8 唐庆会;劳动合同法的经济学分析[D];吉林大学;2013年

相关硕士学位论文 前10条

1 王丽娜;论我国劳动争议分类处理机制[D];青岛大学;2010年

2 聂正康;我国劳动争议的影响因素和处理研究[D];北京交通大学;2011年

3 李华武;我国劳动争议多元化纠纷解决机制研究[D];湘潭大学;2009年

4 初征;吉林中央储备粮企业劳动争议的内部预防与处理[D];吉林大学;2011年

5 韦凤泉;劳动争议裁审模式探究[D];广西师范大学;2012年

6 张兰博;我国劳动争议基层调解制度重构[D];华北电力大学;2012年

7 韩笑;我国劳动争议裁审关系比较探究[D];广西师范大学;2013年

8 梁曼咏;劳动争议的分类调处机制研究[D];南昌大学;2013年

9 刘至政;劳动争议多元化解决机制研究[D];重庆大学;2013年

10 李正园;对劳动争议裁审模式的改良[D];西南财经大学;2013年

，

本文编号：2248981