非标准劳动关系中劳动者权利保护体系的缺陷与完善

发布时间：2018-10-05 19:23

【摘要】：在我国,签订书面合同的比例不高、突破用工界限、工资标准违规、社会保险等福利待遇低是非标准劳动关系中劳动者权利受到侵犯的主要形式,造成劳动者权利受到侵害的主要原因是由于我国目前劳动者的权利保护体系不健全,只有落实现有法律法规,完善相关立法,规范司法实践,完善理论基础才能构建完善的对于非标准劳动关系中的劳动者而言全面、有效的权利保护体系,推进非标准劳动关系的全面发展。
[Abstract]:In our country, the proportion of written contracts signed is not high. Breaking the threshold of employment, violating wage standards, and low welfare benefits, such as social insurance, are the main forms of violation of workers' rights in non-standard labor relations. The main reason for the violation of workers' rights is that the protection system of workers' rights in our country is not perfect at present. Only by implementing the existing laws and regulations, perfecting the relevant legislation, standardizing the judicial practice, Only by perfecting the theoretical basis can we construct a comprehensive and effective system of protection of rights for workers in non-standard labor relations and promote the all-round development of non-standard labor relations.
【作者单位】： 中南大学商学院;湘潭大学研究生院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71272067) 教育部人文社会科学基金项目(12YAJ630090)
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2254582