海峡两岸劳动合同之比较研究

发布时间：2018-12-14 23:55

【摘要】：台湾当局开放陆资入台投资必将对两岸经贸关系的发展产生重大的影响。由于两地实行不同的劳动关系法律,大陆企业进入台湾后,应如何与当地劳动者签订劳动合同?应如何协调这两地之间的劳动法律关系?这已成为两地工商界及法学界人士广泛关注的问题。本研究拟从劳动合同适用范围和劳动合同内容、团体协约与集体合同等方面,就海峡两岸劳动合同法律制度进行比较探讨。
[Abstract]:The Taiwan authorities' opening up of mainland investment in Taiwan will have a great impact on the development of cross-strait economic and trade relations. Since the two places have different labor relations laws, how should mainland enterprises sign labor contracts with local workers when they enter Taiwan? How can we co-ordinate the labour legal relationship between the two places? This has become a matter of widespread concern to the business community and the legal profession in both places. This study aims to compare the legal system of labor contracts between the two sides of the Taiwan Strait from the aspects of the scope of application of labor contracts and the contents of labor contracts, group agreements and collective contracts.
【作者单位】： 广西民族大学管理学院;广西东方外语职业学院;
【基金】：江西省社会科学“十一五”规划项目“薪酬公平与工作态度相关性研究—以江西高校为例”(批准号:08JY39)
【分类号】：D922.52

【参考文献】

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本文编号：2379543