女职工特殊劳动保护制度的困境及对策研究

发布时间：2019-01-18 19:43

【摘要】：随着我国用工制度和经济环境的不断发展变化,我国女职工特殊劳动保护制度的不足亦日益凸显。不仅立法层次低,而且条文内容滞后空洞、缺乏操作性、存在漏洞。因此,转变立法理念、提高立法层次、完善女职工特殊劳动保护的各项制度是理论和现实的必然选择。
[Abstract]:With the development of employment system and economic environment in China, the shortage of special labor protection system for female workers in China has become increasingly prominent. Not only the low level of legislation, but also the content of the provisions lag empty, lack of operability, there are loopholes. Therefore, it is an inevitable choice for theory and reality to change the legislative idea, improve the legislative level and perfect the system of special labor protection for female workers.
【作者单位】： 北京师范大学法学院;
【基金】：2010年中国法学会十大专项研究规划项目“改善民生与社会和谐稳定的法律问题研究”子课题“城乡一体化社会保障法律制度研究”的阶段性成果之一
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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本文编号：2411054