中小企业就业责任制度探析

发布时间：2017-03-30 13:00

  本文关键词：中小企业就业责任制度探析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：公司社会责任长期以来一直是学者研究和实践的焦点,其性质、内涵、外延、结构、价值、功能备受学者瞩目,但从就业的视角来审视公司是否应当承担此项责任很少有人正面涉及,至于公司就业责任的内涵以及实现该种责任的制度设计、法律保障的研究几为空白。中小企业作为新兴的企业组织形式,正是承载就业的中坚力量,本文从公司社会责任的语境下就中小企业应当承担的社会责任进行必要的探析。 我国是一个人口基数相对较大的国家,人口增长的惯性作用使得我们长期以来倍受劳动力供给大于需求的就业矛盾困扰,2008年的金融危机进一步昭示了我国严峻的就业形势。如果说中国的企业没有尽到吸纳就业的责任,首先应该反省的不是中国的企业,而是社会,我们并没有为企业创造承担就业责任的有利条件,尤其是完善的法律环境。中小企业作为最活跃的企业主体形式,是现阶段就业社会责任最具承载能力的实体,是就业社会责任改革和实践的先锋。 本文通过分析我国中小企业在承担就业责任中的现状和不足,引入公司就业社会责任理论,并结合中国国情,追本溯源,深入分析造成中小企业怠于承担就业社会责任的法律根源,在借鉴国外发达国家的先进经验的基础上,进一步贯彻落实《就业促进法》的精神,本文重点在第四章,即构建中小企业就业社会责任的双赢法律制度。分四节阐述如何构建完备的就业责任法律体系、完善就业责任制度设计,完善中小企业就业责任救济制度和工会组织建设。旨在通过就业社会责任的制度探析营造一个实现企业长远战略目标和承担就业社会责任的共赢法律环境。
【关键词】：中小企业 就业责任
【学位授予单位】：新疆财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 引言7-8
• 第一章 企业就业责任的法律框架8-17
• 第一节 企业就业责任的不同模式9-13
• 一、SA8000 标准体系下的就业责任9-11
• 二、保护利益相关者语境下的就业责任11-12
• 三、我国企业的就业责任维度12-13
• 第二节 适宜我国的就业责任法律理论体系13-17
• 一、中小企业的平等就业责任14
• 二、促进雇员培训制度14-15
• 三、员工工作环境15
• 四、奖惩和晋升制度15-17
• 第二章 我国中小企业实践就业责任状况调查报告17-25
• 第一节 中小企业对就业责任的总体认识及其成因17-20
• 一、中小企业经营者对承担就业责任必要性的认识17-18
• 二、中小企业对就业责任履行情况的感知和评价18-19
• 三、中小企业履行就业责任的主要动因和阻力19-20
• 第二节 中小企业就业责任实践状况20-25
• 一、中小企业在就业数量责任中的实践21
• 二、中小企业承担平等就业责任的概况21-22
• 三、中小企业在承担软环境就业责任中的迷失和成就22-25
• 第三章 追溯就业责任法律制度的问题和不足25-34
• 第一节 缺乏构建完备的就业责任法律体系25-28
• 一、我国现行的与就业责任有关的法律体系主要包括以下部分25-26
• 二、我国与就业责任有关的法律体系的不足之处26
• 三、我国就业责任法律体系中欠缺的相关规定26-28
• 第二节 就业责任的法律制度设计缺陷28-31
• 一、缺乏防止企业用工随意性的就业数量责任规范制度29-30
• 二、缺少就业平等责任的举证责任、法律责任制度设计30
• 三、现有的保障监察制度不完善30-31
• 第三节 违反企业就业责任的救济缺陷31-32
• 第四节 工会未能发挥有效的作用32-34
• 第四章 构建中小企业就业责任的双赢法律制度34-43
• 第一节 构建完备的就业责任法律体系34-36
• 一、制定专门的禁止就业歧视法34-35
• 二、制定《职业培训法》35
• 三、制定工作环境标准35-36
• 第二节 完善就业责任的制度设计36-38
• 一、建立用工备案查询系统36-37
• 二、完善就业平等责任的举证责任、法律责任制度设计37
• 三、建立健全劳动行政部门的监察和咨询互动机制37-38
• 第三节 完善中小企业就业责任救济制度38-40
• 一、设立专门的劳动法庭,将就业责任的救济纳入其内。38
• 二、建立“裁审分离,各自终局”的双轨制38-39
• 三、建立多元化的就业责任争议调处机制,开拓纠纷解决的新途径39-40
• 第四节 改革工会组织是完善企业就业责任的点睛之笔40-43
• 一、建立经济独立自主的工会组织是完善就业责任的前提40-41
• 二、组建行业工会完善企业就业责任41
• 三、赋予劳动者自主选择工会的权利41-43
• 参考文献43-46
• 攻读硕士学位期间发表学术论文情况46-47
• 致谢47-48
• 摘要48-51
• Abstract51-55

【参考文献】

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本文编号：277150