农民工讨薪问题的法律思考

发布时间：2017-03-30 14:24

  本文关键词：农民工讨薪问题的法律思考，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：农民工讨薪现象多年来一直都是社会关注的热点问题,农民工讨薪问题的背后是对农民工劳动报酬权的保护力度不够,如何从法律上应对这一现象是法学界和司法界关注的热点,保护农民工的劳动报酬权是我国《劳动法》的核心内容,获得劳动报酬是农民工背井离乡,参与城市建设的最终目的,国家应充分运用法律手段来保护劳动者的合法权益。本文以劳动报酬权为视角,分析农民工讨薪的问题,除摘要与引言外,共分四大部分。第一部分是问题的提出,阐述了农民工的定义与特征、农民工劳动权报酬权受侵害的社会现实以及劳动报酬和劳动报酬权的界定。第二部分是域外相关法律法规的介绍,通过比较研究的方式了解国外劳动报酬权的保护形式。第三部分是农民工劳动报酬权法律救济的困境,即通过讨薪过程中的司法实践,暴露出法律规制的不足,农民工讨薪难的原因主要集中在责任主体的不适格、劳动关系不成立、缺少劳动合同,举证责任分配不合理、仲裁时效太短等问题。第四部分是对第三部分问题的解决,从事实劳动关系的处理入手,事实劳动关系的解决包括了放弃劳动合同强制书面形式和对事实劳动关系的保护。从程序上则是对举证责任进行重新划分,对劳动仲裁程序上遇到的问题进行调整。最后一部分是对全文的一个总结,包括研究结论与研究不足。
【关键词】：农民工 讨薪 劳动报酬权
【学位授予单位】：南昌大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要3-4
• abstract4-7
• 第1章 引言7-9
• 第2章 概述9-17
• 2.1 农民工的概念与特征9-13
• 2.1.1 农民工的概念9-11
• 2.1.2 农民工的特征11-13
• 2.2 劳动报酬权的概述13-17
• 2.2.1 劳动报酬的界定13-14
• 2.2.2 劳动报酬权的内涵14-17
• 第3章 域外劳动报酬权相关法律制度的比较研究17-20
• 3.1 国外相关法律制度的规定17-18
• 3.1.1 最低工资保障制度17-18
• 3.1.2 禁止违法克扣劳动报酬18
• 3.2 港、台地区的相关规定18-20
• 第4章 我国农民工劳动报酬权法律救济的困境20-29
• 4.1 劳动报酬权的主体20-22
• 4.1.1 主体的不适格20-22
• 4.1.1.1 权利主体不适格20-21
• 4.1.1.2 责任主体不适格21-22
• 4.1.2 责任主体的追责不明确22
• 4.2 劳动报酬权基于劳动法律关系22-26
• 4.2.1 劳动关系和劳务关系的区别23
• 4.2.2 农民工与用工方难以形成劳动法律关系23-26
• 4.2.2.1 缺少劳动合同或者劳动合同有瑕疵24-25
• 4.2.2.2 劳动合同与劳动事实不符合25-26
• 4.3 举证责任的分配26-27
• 4.4 劳动仲裁时效的限制27-29
• 第5章 农民工劳动报酬权的保护对策29-36
• 5.1 解决劳动报酬权的主体不适格问题29-30
• 5.1.1 放宽责任主体的限制范围29
• 5.1.2 完善主体不适格的责任追责制度29-30
• 5.2 事实劳动关系的处理30-32
• 5.2.1 允许劳动合同形式多样化31
• 5.2.2 事实劳动关系的保护31-32
• 5.3 举证责任划分的建议32-33
• 5.4 劳动仲裁程序的调整33-36
• 5.4.1 劳动仲裁的去行政化33-34
• 5.4.2 劳动仲裁时效的调整34-36
• 第6章 结语36-37
• 致谢37-38
• 参考文献38-39

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本文编号：277360