劳动者隐私权保护制度比较研究

发布时间：2017-03-30 22:11

  本文关键词：劳动者隐私权保护制度比较研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 劳动者隐私权就是隐私权在劳动关系中的特殊化,它构成劳动者的基本人权的重要组成部分。本文首先论述西方国家在不同的历史背景下形成了两种不同的隐私观,即欧洲的人格尊严隐私观和美国的独处自由隐私观;并通过对劳动关系的本质分析,阐释在信息时代背景下劳动者隐私权与雇主知情权之间存在的冲突和平衡。然后,比较欧盟和美国在劳动者隐私权保护领域的立法模式和具体制度,分析了美国的分散立法与欧盟的多层统一立法对劳动者隐私权保护所具备的优缺点,并指出,在个人尊严理念指导下的欧盟,只用少数的几部法律就给劳动者建立了一个相当完善的隐私权保护系统,而在独处自由理念指导下的美国,纵然有相当丰富的法律资源和救济手段,仍然无法给劳动者以有效的隐私权保护。因此,隐私权理念是决定一国构建劳动者隐私权保护制度的基石。最后,论文回到中国语境,认为中国隐私观的价值取向是人格尊严,指出我国现有隐私权立法存在立法分散、隐私权地位不明等缺陷,并根据我国法制现状、结合欧盟和美国在立法模式和具体制度上的成果,提出以民法保护为中心的、多层统一的劳动者隐私权保护立法模式构想,以及其它具体原则和制度建议。
【关键词】：劳动者隐私权 比较法 平衡 隐私观
【学位授予单位】：复旦大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 内容提要4-5
• Abstract5-6
• 引言6-8
• 第一章 劳动者隐私权概述8-16
• 第一节 隐私权的历史沿革8-11
• 一、隐私和隐私权的产生与发展8-10
• 二、隐私权的概念10-11
• 第二节 劳动者隐私权11-16
• 一、劳动者隐私权概念11-13
• 二、劳动关系的本质分析13-14
• 三、雇主知情权及其必要性14-15
• 四、劳动者隐私权与雇主知情权的冲突与平衡15-16
• 第二章 比较视野下的欧盟与美国劳动者隐私权保护制度16-34
• 第一节 立法模式的比较分析16-24
• 一、美国的分散立法模式16-20
• 二、欧盟的多层次统一立法模式20-22
• 三、比较分析与评介22-24
• 第二节 劳动者隐私权保护具体制度比较24-34
• 一、劳动者个人数据保护制度比较24-26
• 二、劳动场所监视监控限制制度比较26-31
• 三、比较分析与评介31-34
• 第三章 关于我国劳动者隐私权保护的立法思考34-40
• 第一节 我国劳动者隐私权保护制度的缺陷34-37
• 一、我国隐私权基础理念的价值取向34-35
• 二、我国劳动者隐私权保护制度的缺陷35-37
• 第二节 我国劳动者隐私权保护的立法构想37-40
• 一、以民法保护为中心的统一立法模式的选择37-38
• 二、建立合理的劳动者隐私权与雇主知情权之间的平衡原则38-40
• 结语40-41
• 注释41-46
• 参考文献46-48
• 后记48-49

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 王艳梅,郭欣;劳动关系契约化的法哲学探析[J];当代法学;2005年01期

2 肖玉英;试论隐私权与知情权[J];法学杂志;2001年04期

3 齐爱民;美德个人资料保护立法之比较——兼论我国个人资料保护立法的价值取向与基本立场[J];甘肃社会科学;2004年03期

4 杨彪;中国劳动法与劳动者隐私权的法律保护[J];广西社会科学;2004年02期

5 常凯;论个别劳动关系的法律特征——兼及劳动关系法律调整的趋向[J];中国劳动;2004年04期

6 杨立新;关于隐私权及其法律保护的几个问题[J];人民检察;2000年01期

7 王秀哲;;美国、德国隐私权宪法保护比较研究[J];政法学刊;2007年02期

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本文编号：278197