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企业并购中劳动者劳动权的法律保护

发布时间:2017-04-08 09:21

  本文关键词:企业并购中劳动者劳动权的法律保护,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:随着全球一体化和经济全球化的不断深化,企业并购在世界范围内风起云涌,作为现今已跃居世界第二大经济体的中国,企业并购已经成为我国经济运行过程中不容忽视的调整社会资源配置的重要手段。 然而,在企业并购中,并购双方往往只关心交易是否有利可图,片面追求利益最大化,劳动者劳动权很多时候被忽视甚至是被侵害。劳动者劳动权得不到维护的结果将导致劳资关系紧张,直接影响企业并购的顺利完成,损害股东利益,从而不利于企业长远发展和社会劳动生产力的提高,矛盾的升级甚至会影响到社会秩序的稳定和国家经济的长久发展。我国现行立法和法学理论对于企业并购研究的重点偏重于并购双方权利与义务以及并购制度的研究,对资产问题、股东权益问题、并购中的法律规制等问题关注较多,而一度忽略了对企业并购中劳动者劳动权保护问题。 本文拟综合运用归纳、对比分析、理论结合实证分析、案例分析等研究方法,归纳企业并购中劳动者劳动权受侵害的表现形式并分析原因,进而对企业并购中劳动者受侵害的劳动权进行整理,并在此基础上探寻保护劳动者劳动权的理论依据,同时借鉴国外企业并购中保护劳动者劳动权的法律规定,最终在归纳我国企业并购中劳动者劳动权保护现状的基础上,提出完善企业并购中保护劳动者劳动权的法律措施。文章分以下几个部分: 第一章首先界定了企业并购、劳动者劳动权相关概念,然后对企业并购中劳动者劳动权被侵害的形式及原因进行归纳分析,进而探究在企业并购过程中被侵害的劳动权。 第二章主要探寻企业并购中劳动者劳动权保护的相关理论以及意义,从而构建企业并购中劳动者劳动权保护的理论和价值体系。 第三章主要介绍国外企业并购中劳动者劳动权保护的法律规定,以寻求可供我国借鉴之处。 第四章主要探讨我国企业并购中劳动者劳动权保护存在的问题。 第五章主要就我国企业并购中的不足之处,从完善立法、健全司法、严格执法等角度提出建议和意见。
【关键词】:企业并购 劳动权 法律保护
【学位授予单位】:兰州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:D922.5
【目录】:
  • 中文摘要3-4
  • Abstract4-8
  • 引言8-10
  • 第一章 企业并购和劳动权概述10-19
  • 1.1 企业并购涵义10-11
  • 1.2 劳动权的界定11-12
  • 1.3 企业并购中劳动者劳动权被侵害的情形及原因12-16
  • 1.3.1 企业并购中劳动者劳动权被侵害的情形12-15
  • 1.3.2 企业并购中劳动者劳动权被侵害的原因15-16
  • 1.4 企业并购中被侵害的劳动者劳动权16-19
  • 1.4.1 企业并购前被侵害的劳动权16-17
  • 1.4.2 企业并购时被侵害的劳动权17
  • 1.4.3 企业并购完成后被侵害的劳动权17-19
  • 第二章 企业并购中劳动者劳动权保护的理论依据及意义19-24
  • 2.1 企业并购中劳动者劳动权保护的理论依据19-22
  • 2.1.1 人权理论19-20
  • 2.1.2 企业社会责任理论20-22
  • 2.1.3 弱势群体理论22
  • 2.2 企业并购中劳动者劳动权保护的意义22-24
  • 2.2.1 有利于企业并购顺利实现,增强企业综合实力23
  • 2.2.2 有利于促进经济发展,社会和谐23-24
  • 第三章 国外企业并购中劳动权保护的法律规定及借鉴24-28
  • 3.1 国外企业并购中劳动者劳动权保护的法律规定24-27
  • 3.1.1 英国24-25
  • 3.1.2 美国25
  • 3.1.3 日本25-26
  • 3.1.4 瑞士26-27
  • 3.2 国外企业并购中劳动者劳动权的法律保护对我国的借鉴27-28
  • 第四章 企业并购中劳动者劳动权保护的现状及问题28-34
  • 4.1 企业并购中劳动者劳动权保护的立法现状28
  • 4.2 企业并购中劳动者劳动权保护存在的问题28-34
  • 4.2.1 现行法律法规规定存在不足28-31
  • 4.2.2 争议解决机制和判决执行存在不足31-32
  • 4.2.3 行政执法和社会保障不到位32-34
  • 第五章 企业并购中劳动者劳动权保护的建议与对策34-39
  • 5.1 企业并购中劳动者劳动权保护立法上的完善34-37
  • 5.1.1 完善和细化相关法律法规34-35
  • 5.1.2 完善解雇保护制度35-36
  • 5.1.3 完善合同承继制度36
  • 5.1.4 完善工会和职工代表制度36-37
  • 5.2 企业并购中劳动者劳动权司法保护的建议37-38
  • 5.3 企业并购中劳动者劳动权行政保护的对策38-39
  • 结语39-40
  • 参考文献40-42
  • 在学期间的研究成果42-43
  • 致谢43

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 冯彦君;社会弱势群体法律保护问题论纲[J];当代法学;2005年04期

2 常凯;;论中国的团结权立法及其实施[J];当代法学;2007年01期

3 冯彦君;;公司分立与劳动权保障——我国应确立劳动契约承继制度[J];法学家;2005年05期

4 冉思东;;论中国宪法的人权表达[J];法学家;2006年03期

5 桑百川;;关于外资并购我国企业的争论[J];国际贸易问题;2007年07期

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8 陈金红;应建立“裁审分离”的劳动争议处理体制[J];中国劳动;2002年06期

9 李勇;关于调整和完善劳动争议处理体制的建议[J];中国劳动;2003年01期

10 公丕祥;权利现象的价值分析——马克思权利思想述论[J];南京社会科学;1991年02期


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本文编号:292570

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