中法企业内部劳动规则制度的比较研究

发布时间：2021-03-22 21:21

　　<正>在健全的法治环境下,每一项权力的行使都有相应的尺度,而超出了这一尺度,就引起相应的法律后果。为了防止雇主滥用制定内部劳动规则权力和处罚雇员的权力,保护雇员在劳动关系中的弱者地位,法国劳动法对雇主的这两种权力作了从内容到程序、到行政和司法监督等方面的全面规范。与法国劳动法强化内部劳动规则的规定一样,我国劳动法对企业内部规章制度也在不断进行规范,进而构建起企业和职工"命运共同体"的微观制度体系。 

【文章来源】：中国工运. 2018,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
法国劳动法关于企业内部劳动规则的规定
中法劳动法有关企业内部劳动规则的比较研究


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业内部劳动规则效力探究[J]. 解婉荣.  法制与社会. 2019(16)



本文编号：3094494