青少年司法学研究——基于潮汕地区未成年工劳动权益保护的调查研究

发布时间：2021-03-30 14:43

　　我国已经形成初步的未成年工劳动保护制度,然而还存在诸多不足,实践中,存在未成年工劳动时间长、劳动强度大、劳动报酬少、用人单位不为其签订劳动合同、不为其缴纳社会保险费等诸多问题,未成年工的劳动权益遭到严重侵害。本文以潮汕地区为例,通过对潮汕地区未成年工劳动权益受侵害的状况及其原因分析,提出保护未年工劳动权益的一些切实有效措施,切实保障未成年工的劳动权益。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2019,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、未成年工劳动权益保护概述
    （一） 未成年工的概念
    （二） 未成年工是受法律保护的劳动者
    （三） 对未成年工进行保护的必要性
二、我国未成年工劳动权益保护的立法现状
三、潮汕地区未成年工劳动权益受侵害的状况及其原因分析
    （一） 潮汕地区未成年工劳动权益受侵害的状况
    （二） 潮汕地区未成年工劳动权益受侵害的原因分析
四、完善未成年工劳动保护的建议
    （一） 完善用人单位法律责任的相关规定, 增强《未成年工特殊保护规定》的可操作性。
    （二） 强化未成年工劳动者的维权意识
    （三） 建立健全对未成年工劳动权益保护的监督体系
    （四） 加强对未成年工劳动权益保护的法律宣传力度


【参考文献】：
期刊论文
[1]试论未成年人权益保护法律制度的完善[J]. 王思庆.  法制与社会. 2016(35)
[2]“未成年工”劳动特殊保护现状堪忧[J]. 刘志月.  安全与健康. 2014(06)
[3]未成年人劳动权益的法律保护[J]. 刘行星,张德发.  社科纵横. 2011(06)
[4]法律给予未成年工的特殊保护[J]. 王玉信.  劳动安全与健康. 2000(11)



本文编号：3109685