延长退休年龄对劳动者权益的影响研究

发布时间：2021-04-13 22:42

　　上世纪末期,我国步入了老龄化国家的行列,致使我国人口老龄化与养老保险制度可持续发展之间产生了严重的矛盾,且在一定程度上导致人力资源浪费、加重养老金运行压力、劳动时间不公平等负面影响,对现行的退休制度提出了挑战。因此,延长退休年龄成为进一步维护劳动者合法权益的有效途径,本文经过翻越大量文献资料和数据,基于劳动者权益保护的性质、主要内容等信息,提出我国退休政策存在的主要问题,例如没有随着人口平均预期寿命的延长相应延长退休年龄、妇女界要求男女同龄退休的呼声越来越高等。根据现阶段退休年龄对劳动者权益产生的影响,现提出延长退休年龄的有效应对策略,并且从延长退休年龄的原则、延长退休年龄的建议两个方面入手,在一定程度上为劳动者合法权益提供有力保障。 

【文章来源】：法制与社会. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、劳动者合法权益及退休年龄理论概述
    （一）法律对劳动者权益的保护
        1. 劳动者权益保护的性质
        2. 劳动者权益保护的具体内容
    （二）法定退休年龄的概念
二、我国退休政策存在的主要问题
三、延长退休年龄对提高劳动者权益的策略分析
    （一）延长退休年龄的原则
        1. 统筹兼顾原则
        2. 渐进和公平原则
        3. 兼顾就业原则
    （二）延长退休年龄的建议
        1. 延长女性退休年龄
        2. 提高其他女性劳动适龄人口的年龄
        3. 设计并建立弹性退休制度
        4. 优化并完善提前退休政策
四、结论


【参考文献】：
硕士论文
[1]女性延迟退休意愿的影响因素研究[D]. 朱佳倩.东南大学 2017
[2]我国劳务派遣中劳动者权益保护研究[D]. 宗凯越.山西财经大学 2015



本文编号：3136138