普通高校毕业生就业权的法律保护

发布时间：2021-04-25 15:46

　　随着教育改革的深入和高校扩招的持续,我国高校毕业生的就业问题日益突出。高校毕业生的就业问题关系到社会稳定、大学生的切身利益和学校的建设与发展,历来受到党和政府的高度重视,也为社会各方面所关注。因此,研究大学生就业问题具有非常重要的意义。本文就当前大学生就业权益保护方面存在的问题,探索研究在校大学生就业权的法律保护,以及社会、学校和企业的责任和义务,旨在使整个社会能够更好地服务到大学生就业中去。 

【文章来源】：农村经济与科技. 2018,29(04)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 普通高校毕业生就业权益保护概述
2 大学生就业中存在的主要法律问题的原因分析
    2.1 相关法律法规不完善、不健全对应的法律制度不完善
    2.2 法律救济途径的缺失
    2.3 高校就业工作指导力度不够
3 大学生就业权益保障的途径
    3.1 建立健全大学生就业方面的法律法规
    3.2 多方联动强化监督管理
    3.3 加强大学生的法律教育, 培养大学生就业法律意识


【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生就业权益侵害及法律保护[J]. 李峰.  忻州师范学院学报. 2016(04)

硕士论文
[1]我国大学生平等就业法律保护研究[D]. 李冲.安徽大学 2016
[2]大学生就业法律意识培育研究[D]. 朱梦颖.辽宁工业大学 2013



本文编号：3159656