中国特色协调劳动关系体制机制研究

发布时间：2021-07-13 19:39

　　本文在总结归纳劳动关系发展普遍规律、分析梳理中国特色劳动关系的性质、特点、主要矛盾及发展趋势的基础上,提出中国特色协调劳动关系体制机制应采用协商共赢模式,并对协商共赢模式提出了具体建议。 

【文章来源】：中国劳动. 2018,(01)

【文章页数】：14 页

【部分图文】：

中国特色和谐劳动关系体制机制协商共赢模式示意图

【参考文献】：
期刊论文
[1]构建和谐劳动关系调研报告[J]. 中央有关部门联合调研组,唐方裕,戴木才,白莲湘,朱华东,林燕玲,应三玉,徐仲仪,周一民,胡一峰,毛红杏.  中国劳动关系学院学报. 2011(06)
[2]西方市场经济国家劳资关系的历史演变[J]. 陈大柴.  厦门特区党校学报. 2004(03)



本文编号：3282677