劳务派遣劳动者社会保险权研究

发布时间：2017-04-27 22:02

  本文关键词：劳务派遣劳动者社会保险权研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：社会保险是在近代工业发展的经济条件下产生的人权保护方面的文明成果,是社会保障的构成之一。通说将社会保险权限定在以劳动关系为基础,则社会保险权就是劳动者社会保险权,是一种以保障劳动者基本生活水平为目标的法定权利,其本质上是一种基本人权。通过对劳务派遣中被派遣劳动者的“劳动者”身份进行界定,明确社会保险制度的主体当然的覆盖劳务派遣劳动者,社会保险权同样是劳务派遣劳动者的基本宪法权利,也是社会保险法赋予劳务派遣劳动者的权利,应当在制度上和法律上受到平等的对待和保护。由于劳务派遣关系中存在三方主体,所以劳务派遣劳动者社会保险权的实现较为困难,需要社会保险法律和社会保险制度的共同作用,确保依法参加社会保险的劳务派遣劳动者能够获得相应的社会保险待遇或服务。当其社会保险权利被侵害时应有相应的救济,以保障各项具体的社会保险权能够充分实现。社会保险是一种涉及宪法属性、经济法属性、劳动法属性以及行政法属性的较为特殊的社会保障组成部分。劳动者直接推动着经济的繁荣和历史的前进其社会保险权的实现对于整个社会的稳定和发展都具有重大的意义。基于社会公平理论,社会保险权的法律规制方面,对处于更加弱势的地位的劳动者——劳务派遣劳动者,法律应当做出适当的、相对合理的倾斜性保护,提供更充分的法律保障。同时,在社会保险制度的设计上,也应当对劳务派遣劳动者制定专门的具体的制度保障,以期实现社会保险法中对公平正义和人权保护的价值追求和目标。本文对劳务派遣劳动者社会保险权问题进行了一定的讨论和研究。从社会保险权的基本概念和其价值基础的角度,对劳务派遣劳动者的社会保险权进行界定,有针对性的研究了国外对于劳务派遣中社会保险的立法规定并且得到了一些启示。通过对我国劳务派遣劳动者社会保险的现状进行分析,发现社会保险权利的实现过程中在制度和法律上可能存在的问题和原因。结合社会保险权的基础理论,对劳务派遣劳动者社会保险权利的实现进行制度上和理论上的探索,提出一些具体的建议。例如提出从劳务派遣协议的合同本质属性出发,有限制的允许用人单位和用工单位对工伤责任主体进行约定。建议规制劳务派遣制度和社会保险制度的各种法律法规之间需要互相衔接和协调一致。以及建议在社会保险权的司法救济方面,适时的引入公益诉讼机制等。以期能够对劳务派遣劳动者社会保险权的实现、保障和发展上有所助益。
【关键词】：劳务派遣 劳务派遣劳动者 社会保险权
【学位授予单位】：山东财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要6-8
• abstract8-12
• 第1章 绪论12-17
• 1.1 研究的选题背景及意义12-13
• 1.1.1 选题背景12
• 1.1.2 选题意义12-13
• 1.2 国外相关研究现状13-16
• 1.2.1 国内外研究综述13-15
• 1.2.2 研究综述评析15-16
• 1.3 论文的基本内容及研究方法16-17
• 第2章 劳务派遣劳动者社会保险权概述17-25
• 2.1 劳务派遣的界定及法律关系17-18
• 2.1.1 劳务派遣的涵义17-18
• 2.1.2 劳务派遣中的法律关系18
• 2.2 劳务派遣劳动者社会保险权的内容18-19
• 2.3 劳务派遣劳动者社会保险权的权利属性19-22
• 2.3.1 人权20
• 2.3.2 社会权20-21
• 2.3.3 社会保障权21-22
• 2.4 劳务派遣劳动者社会保险权的法学意义22-25
• 第3章 劳务派遣劳动者社会保险权的现状及原因分析25-36
• 3.1 我国立法对被派遣劳动者社会保险权的规定25-27
• 3.1.1 劳动合同法的规定25-26
• 3.1.2 社会保险法的规定26
• 3.1.3 劳务派遣暂行规定的规定26-27
• 3.2 劳务派遣劳动者社会保险权的现状27-30
• 3.2.1 劳务派遣劳动者社会保险权的总体情况27-28
• 3.2.2 工伤保险和养老保险的现状分析及原因28-30
• 3.3 社会保险权实现过程中存在的问题30-36
• 3.3.1 社会保险制度不完善31-33
• 3.3.2 法律对劳务派遣劳动者社会保险规制的缺位33-36
• 第4章 国外劳务派遣劳动者社会保险权的立法保障36-42
• 4.1 德国劳务派遣劳动者社会保险权的立法状况36-38
• 4.2 美国劳务派遣劳动者社会保险权的立法状况38-39
• 4.3 日本劳务派遣劳动者社会保险权的立法状况39-40
• 4.4 国外立法的启示40-42
• 第5章 劳务派遣劳动者社会保险权的实现途径42-50
• 5.1 劳务派遣的法律法规的完善42-44
• 5.1.1 社会保险法需针对性具体化的规定42-44
• 5.1.2 规制劳务派遣的法律需协调一致44
• 5.2 社会保险制度的设计需更加科学合理化44-46
• 5.2.1 对劳务派遣劳动者进行专门规定45-46
• 5.2.2 劳务派遣制度的完善46
• 5.3 社会保险权救济途径的完善46-48
• 5.3.1 司法救济适时的引入公益诉讼机制47
• 5.3.2 社会保险责任主体进行明确47-48
• 5.4 执法监督加强劳务派遣监督检查48-50
• 5.4.1 跨地区劳动行政部门之间协同监察48-49
• 5.4.2 加强社会保险普法宣传工作49-50
• 结论50-51
• 参考文献51-54
• 致谢54

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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1 山东财经大学法学院 张晓霞;[N];光明日报;2014年

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本文编号：331476