论我国职业运动员劳动权益的法律保护

发布时间：2021-10-16 16:01

　　职业运动员在人力资源领域属特殊劳动者,与俱乐部等用人单位签署协议后,依法享有平等就业、劳动救济、自由择业等基本权益,还享有伤残保险、关怀基金等行业特殊的福利待遇。目前,我国职业运动员的劳动权益法律保护仍然存在一定问题,针对职业运动员劳动权益法律保护的缺失,需建立完善的集体协商制度、社会保障体系、管理制度及维权机制。 

【文章来源】：黑河学院学报. 2018,9(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、职业运动员劳动权益法律保护现状
    1. 我国现有职业运动员劳动权益保障体系
    2. 退役职业运动员劳动权益保障机制
    3. 职业运动员集体协商法律规定
二、职业运动员劳动权益法律保护策略
    1. 建立完善的集体协商制度
    2. 建立健全社会保障体系
    3. 构建完善的劳动管理制度
    4. 建立运动员维权机制
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国职业运动员人力资本产权交易制度研究[J]. 许延威,魏娜.  沈阳体育学院学报. 2017(03)
[2]我国运动员劳动权益的法律保护[J]. 张恩利.  中国体育科技. 2013(03)
[3]辽宁省体育运动员权益保护策略研究[J]. 李娟,孔庆波.  沈阳大学学报. 2011(03)



本文编号：3440098