残障者劳动权的司法救济——基于司法裁判案例的分析

发布时间：2022-02-21 05:04

　　残障劳动者面临着双重弱势,其一是作为残障者相对于其他健全劳动者的比较劣势,其二是作为劳动者相对于雇主的弱势地位。我国目前已经建立了比较完备的残障者就业保障法律体系,但在司法程序中对于残障劳动者基于实质正义的倾斜保护力度还有所欠缺,一些残障者在其劳动权被侵害后并不能获得有效的司法救济。借鉴美国的平等就业机会委员会、合理调整制度、雇主抗辩制度等制度设计,并结合具体司法案例所反映的问题,可以从举证责任倒置、司法救助等方面完善我国残障者劳动权的司法救济制度。 

【文章来源】：人权. 2019,(01)

【文章页数】：14 页

【文章目录】：
一、导言
二、司法救济的案例与问题
    (一)证明“劳动能力”的困难
    (二)“适当工作”的举证不能
    (三)诉讼法律知识的欠缺
三、问题原因的分析
    (一)缺乏对残疾人的倾斜保护
    (二)缺乏对用人单位的制约监督
    (三)残障者司法维权的能力不足
    (四)经济形势波动的影响
    (五)政府公共政策的导向
四、加强残障者劳动权司法保障的对策
    (一)域外经验
        1. 平等就业机会委员会
        2. 合理调整制度
        3. 雇主抗辩制度
    (二)借鉴与对策
        1. 实行举证责任倒置
        2. 强化对残障劳动者的司法救助
        3. 发挥残疾人联合会和工会的监督制约作用
        4. 增强残障者就业保障
        5. 提高残障者维权意识和能力


【参考文献】：
期刊论文
[1]美国反残疾人就业歧视法律制度及其借鉴研究[J]. 刘鑫,徐伟功.  中国人力资源开发. 2015(05)
[2]美国残疾人就业政策的变迁[J]. 杨伟国,陈玉杰.  美国研究. 2008(02)
[3]我国残疾人劳动权保障的理念、实践、困境及对策[J]. 林嘉,范围.  河南省政法管理干部学院学报. 2007(03)



本文编号：3636555