公共就业服务的法律构建与运行机制扩展

发布时间：2022-10-21 15:45

　　改革开放以来,社会劳动问题是我国经济社会发展中极为重要的问题。为解决这一重要问题及其在不同阶段衍生的具体问题,我国先后制定了极具时代特质的公共就业服务政策,在公共政策的基础上,颁布实施了《劳动法》《就业促进法》等法律,构建公共就业服务法律制度和劳动力市场法制。通过法律与公共政策的互动与统合,公共就业服务运行机制逐渐形成、完善,其主旨是保障公民实现高质量的就业、体面劳动和劳动力资源的优化配置。在劳动力市场法制的框架之下,公共就业服务的主要内容包括就业服务、创业服务、培训服务、援助服务等,实施机制包括政府责任的承担机制、社会组织的提供机制、公共财政的保障机制、行政与司法的监督救济机制等。 

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【文章目录】：
一、公共就业服务运行机制的形成与进展
    (一) 公共就业服务雏形:劳动服务公司
    (二) 就业服务机构:公共就业服务的延伸扩展
        1. 就业服务机构的建立
        2. 职业介绍机构的建立与发展
        3. 再就业服务中心
        4. 失业保险机构
    (三) 劳动力市场:公共就业服务体系化
        1. 劳动力市场的法治建构
        2. 劳动力市场的公共政策建构
        3. 劳动力市场与人才市场的制度性分割
    (四) 人力资源市场:公共就业服务一体化
        1. 公共就业服务的立法保障
        2. 公共就业服务的精准服务
        3. 公共就业服务的信息化
        4. 公共就业服务的社会化拓展
二、公共就业服务运行机制的结构分析
    1.公共就业服务的法律建构与政策推进
    2.公共就业服务的供给主体
    3.公共就业服务的服务主体
    4.公共就业服务的财政保障机制
三、公共就业服务运行机制的扩展


【参考文献】：
期刊论文
[1]公共就业服务述评:由2010年诺贝尔经济学奖生发[J]. 刘海莺,林木西.  改革. 2010(12)
[2]劳动服务公司的十年回顾和展望[J]. 张左己.  中国劳动科学. 1989(05)



本文编号：3695933