国有企业远洋运输企业基层用工法律风险防控

发布时间：2022-12-10 19:27

　　国有远洋运输企业作为大国重器,因其专业度较高,在过去一直不太收到大众的关注,随着一带一路、海运强国等国家战略的提出,航运类从业人员,尤其是远洋运输基层从业人员——船员,日渐受到社会关注。在企业用工的规范性和法律性要求越来越严格的大环境下,劳动者合法权益的保障,已然成为全社会都关注的重要问题。国有远洋运输企业,因企业性质的独特性,其用工要求相比于普通民营企业来说更为严格,然而用工风险却与民企不相上下。如何对国有远洋运输企业,实施有效的用工法律风险防范措施,来降低风险、合理用工,这是本文研究的重要导向和问题。通过本文研究以期降低风险、提高重视,加快国有远洋运输企业良好的运营与发展。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 国有企业远洋运输中用工法律风险防控现状
    1.1 远洋运输企业用工法律风险防控的基本情况及问题
    1.2 风险防控的实际目标
    1.3 需遵循的原则
2 国有企业远洋运输中用工法律风险防控的有效措施
    2.1 实时关注用工法律和政策的变动
    2.2 加强远洋运输企业的员工队伍建设
    2.3 提高远洋运输企业的用工管理执行力
    2.4 合法依据规范处理法律事务
    2.5 开展国际海事交流与合作
3 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]远洋船舶综合工时制的工资构成和工作时间安排[J]. 唐振研.  水运管理. 2015(06)
[2]水上运输法律适用及相关责任比较[J]. 洪育文,周征.  法制与社会. 2014(22)

硕士论文
[1]远洋运输企业财务风险分析与控制研究[D]. 吴飞.对外经济贸易大学 2015



本文编号：3717380